Trzy etapy procesu planowania

Planowanie to proces ustalania celów i odpowiednich działań by je osiągnąć. Za planowanie kariery można uznać cały proces planowania zaprojektowany i rozwinięty tak, aby pomóc Ci zrozumieć kim jesteś i co robisz. Planowanie przyniesie Ci zrozumienie dotychczasowych osiągnięć i możliwości odnoszenia sukcesów w przyszłości, ograniczy niepewność precyzując Twoje pragnienia, pomoże ustalić cele w powiązaniu z wybraną drogą życiową.

Z uwagi na czas realizacji możemy wyróżnić następujące rodzaje planowania:

strategiczne (powyżej 5 lat) – plan przyszłości, dzięki któremu o wiele łatwiej wytyczyć ścieżki postępowania i realizacji (co zamierza się osiągnąć w życiu, lista wartości),
długoterminowe (od 2 do 5 lat) – konkretne przedsięwzięcia służące realizacji nadrzędnego celu,
średnioterminowe (od kilku miesięcy do roku) – to odpowiedzi na pytania, co należy zrobić, aby zrealizować plan długoterminowy,
krótkoterminowe (do trzech miesięcy) – krótkie zadania do wykonania,
bieżące – działania codzienne lub w skali tygodnia (spotkania, sprawy do załatwienia).

Przyjęliśmy proces planowania składający się z trzech głównych etapów:

ETAP I – w którym dokonasz analizy swojej obecnej sytuacji oraz otoczenia,
ETAP II – w którym określisz swoje priorytety i cele do osiągnięcia,
ETAP III – w którym zaplanujesz konkretne działania i sposób ich realizacji.

Szczegóły przedstawia poniższa infografika:

I Etap Planowania

W pierwszym etapie planowania dokonaj analizy swojej obecnej sytuacji oraz otoczenia. W tym momencie niezbędne jest uzyskanie odpowiedzi na następujące pytania:

Jak oceniasz swoją obecną sytuację osobistą?
Jak możesz zanalizować najbliższe otoczenie, rzeczywistość oraz jak zbadasz i zidentyfikujesz sprzyjające warunki?

Rozwój własny wymaga świadomości i odpowiedzi na pytania:

- Jakie będą lub już są „korzenie”, geneza naszej kariery zawodowej?,

- Czym ona będzie lub jaka droga kariery już jest wyznaczona?,

- Jaka jest nasza obecna sytuacja zawodowa i w jakim kierunku zmierza?